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Paso 2: Entrevista
Se le presentará una terna de dos o tres aspirantes al puesto, para que luego usted pueda elegir la empleada(o) que desea contratar.
La entrevista se podrá realizar en la oficina de la agencia, en su domicilio, vía telefónica, o video llamada por algún aplicativo como Whatsapp, Zoom, Duo, Meet, Etc.
Paso 3: Contrato
Una vez que se halla valorado a cada aspirante, y ud tome la decisión de contratar, se procede a firmar los contratos tanto con la agencia como con la empleada(o), luego realiza el pago respectivo, la cual se puede ser en efectivo, tarjeta de crédito o débito, un depósito o una transferencia bancaria. Por último, se le entregará la documentación en físico (fotocopias) o en formato digital que contiene: Ficha de datos personales, DNI, Recibo de servicios, certificado policial, carnet de sanidad y las recomendaciones de trabajos anteriores.
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